転職エージェントは、採用を検討している企業に対して、募集したい人材に求める経験、スキルや人物像、給与などの条件面を確認し、求人情報として保有しています。
転職を検討している人に対しては、希望条件を確認し、保有している求人情報の中から経験や希望条件に合う企業を紹介します。転職エージェントの多くは仕事選びから入社までをバックアップしていきます。
転職エージェントには転職支援のノウハウが蓄積されているため、自力で求人を探し応募するよりも転職成功の可能性が高まり、また採用に悩んでいる企業にとっても適切な募集を行うことができるため、採用成功に近づけることができます。
ここからは転職エージェントの役割を見ていきます。
まず求職者の方が転職支援サービスに申し込むと、転職エージェントのキャリアアドバイザーが担当し、面談を行います。面談で転職の方向性が決まったら、求人紹介や面接の調整を行い、内定から入社までをサポートします。転職エージェントが保有している求人情報の多くは、一般に公表されていない非公開求人と呼ばれる求人情報です。経歴や希望条件に合わせて最適と思われる求人を紹介するため、自分では見つけられない意外な企業の求人を紹介されることもあります。
厚生労働省のサイトに掲載されているエージェント抜粋
・製造・工場・物流に関わる職種全般 工場ワークス
・アパレル・ファッション アパレル転職ナビ
・ドライバー、電気主任技術者、施工管理技士 プレックスジョブ
・カスタマーサクセス職 CSjob
このように、人材と企業の幸せなマッチングを支援しているのが、転職エージェントのサービスになります。